Последние изменения в Законодательстве 2014 год.

В реквизите "109" платежного поручения указывается "0", если налог перечисляется раньше, чем сдана декларация  Письмом от 25.02.2014 № 02-08-12/7820 Минфин России  разъяснил вопрос о том, как заполняется реквизит "109" в платежном поручении на уплату налога, если он перечисляется раньше, чем сдана налоговая декларация. Если организация перечисляет платеж раньше сдачи декларации либо затрудняется с выбором показателя для заполнения реквизита "109", в этом реквизите допускается указывать значение "0".

Все офисные сотрудники, работающие за компьютером не менее 50 процентов рабочего времени, должны проходить медосмотр Письмом от 21.03.2014 № 15-2/ООГ-242 Минтруд России уточнил вопрос о том, должны ли работники офиса проходить обязательные медицинские осмотры. Согласно п. 3.2.2.4  Перечня   предусмотрено, что если на рабочем месте работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50 процентов рабочего времени, то сотрудник должен проходить медосмотры независимо от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда.

Предприниматель на УСН, выступающий как налоговый агент, может подать декларацию по НДС в бумажном виде. На основании п. 5 ст. 174 НК РФ налогоплательщики (в том числе являющиеся налоговыми агентами), а также лица, указанные в п. 5 ст. 173 НК Р обязаны представлять декларацию по НДС в электронном виде. Налоговое ведомство разъяснило, что если предприниматель на УСН выставляет покупателям счета-фактуры с выделенной суммой НДС, то он обязан представлять декларацию в электронной форме. В случае если такие счета-фактуры он не выставляет, но является налоговым агентом по НДС, то он вправе представлять декларацию на бумажном носителе.

Декларация по НДС считается представленной, даже если она подана на бумажном носителе, а не в электронном формате  Письмом ФНС России от 11.04.2014 № ЕД-4-15/6831.  указало, что если налогоплательщик подаст декларацию по НДС в срок, но не в электронном виде, а на бумажном носителе, то у налоговых органов все равно имеются правовые основания считать исполненной его обязанность по представлению декларации.

Штраф за просрочку представления сведений в ПФР. С 2014 года изменился штраф  за просрочку предоставления персонифицированных сведений в ПФР. Для организаций, которые вовремя не подали в ПФР сведения, либо предоставили неполную или недостоверную информацию, штраф за опоздание с РВС-1 составит от 5 до 30% от начисленных взносов, но не менее 1000 руб  и 5% от суммы начисленных за последние три месяца взносов за несвоевременную подачу  сведений персонифицированного учета. Поправки внесены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ. Ранее такой штраф составлял 10% от суммы начисленных страховых взносов. В письме  о 04.04.2014 № 14-3/13-138 сотрудники Минтруда пояснили, если в сданных сведениях нет ошибок, штраф будет только один- по ст. 46 Закона № 212-ФЗ.

Изменения по Кассе. С  июня 2014 года вступит в силу новое Указание ЦБ РФ №3210 — У. которое заменит ныне действующее Положение Банка России от 12.10.2011 г. № 373-П.Уменьшиться число реквизитов в кассовой книге. Номера корреспондирующих счетов (субсчетов) ставить не понадобится. Во-вторых, упростятся формы приходных и расходных ордеров: уйдут графы с корреспондирующими счетом, субсчетом, кодом аналитического учета и кодом целевого назначения. Формула расчета лимита кассы не изменится, а лимит наличных и обязанность вести кассовую книгу для малых предприятий и предпринимателей должны с июня отменить.

Коэффициент для расчета отпускных — 29,3. С 2 апреля 2014 года. При расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск , нужно использовать новый коэффициент — 29,3.Данные поправки внесены в ст. 139 ТК РФ Законом № 55 — ФЗ. Это связано с тем, что с 2013 года праздничных дней стало больше (добавлены 6 и 8 января).

Предоставление Сведений о Счетах в банках. С 02 мая 2014 года налогоплательщики освобождены от обязанности предоставлять сведения об открытии и закрытии банковских счетов в ПФР, ФСС и налоговую. Эта обязанность теперь возложена на банки. ИФНС и фонды теперь не могут штрафовать за опоздание со сведениями об открытии и закрытии счетов. Ранее штраф составлял 5 000 руб. Эти изменения внесены Федеральными законами № 59 - ФЗ от 2.04. 2014 г. и № 52- ФЗ от 2.04.2014 г.

Универсальный идентификатор начислений (УИН).С 31 марта 2014 года в платежных поручениях по налогам и взносам появится обязательный реквизит - универсальный идентификатор начислений (УИН). Он проставляется в поле 22 платежного поручения. Оставлять поле пустым нельзя, так как банки не проведут платеж. По текущим платежам в поле 22 платежки достаточно поставить 0 (Письмо ФСС РФ от 21 февраля 2014 г. № 17-03-11/14-2337).Аналогично и для налоговых платежей. Если Вы перечисляете деньги по требованию инспекторов или фондов, то надо будет поставить тот УИН, который они сами присвоили платежу. Этот код должен быть прямо написан в требовании об уплате налогов и взносов. При его отсутствии проставляется 0.

Устранена предоплата уставного капитала ООО, срок полной оплаты сокращен до 4 месяцев. Федеральным законом от 05.05.2014 № 129-ФЗ упразднена часть 2 статьи 16 закона об ООО, устанавливающая, что на момент госрегистрации общества его уставный капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину. Также изменен максимальный срок полной оплаты УК. Ранее он составлял 1 год, теперь - 4 месяца.

Обособленные Подразделения

Организации и ИП обязаны сообщать в налоговую обо всех обособленных подразделениях, созданных на территории РФ  в течение одного месяца со дня создания обособленного подразделения (пп. 3 п. 2 ст. 23 НК РФ).Штраф за нарушение срока подачи заявления о создании обособленного подразделения составляет 10 000 руб.Ведение деятельности без постановки на учет организацией или ИП влечет наложение штрафа в размере 10% от доходов, полученных в течении времени деятельности без постановки на учет, но не менее 40 000 руб. (ст.116 НК РФ).

Вопросы о зарплате, которые у бухгалтера спрашивают чаще всего «Почему отпускные меньше, чем моя обычная зарплата?»

Потому что оклад каждый месяц фиксированный. И если вы отрабатываете всю месячную норму, то и оклад получаете полностью. Отпускные же рассчитывают из среднего заработка за последние 12 месяцев перед отпуском. А для него в законодательстве установлены свои правила. Так, в средний заработок не входят больничные пособия, отпускные, праздничные премии и материальная помощь (п. 3, 5 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Если в течение 12 месяцев перед отпуском вы получали от компании такие суммы, то из среднего заработка они исключаются. Именно поэтому средний заработок не совпадает с обычной зарплатой.